作者｜畢亞軍

人保集團董事長，此前還兼任黨委書記的羅熹先生，最近總是上熱搜。

(資料圖片僅供參考)

他上熱搜，是因為已經(jīng)十分著名的“金句”事件：人保壽險在內(nèi)部下文件，要求員工“學習、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達的金句集錦”。

而且，還要求各部門主要負責人、各級機構一把手充分發(fā)揮示范帶動作用，帶頭講金句、用金句，并且以集中學習、個人自學、背誦打卡等多種方式，將金句牢記于心、付諸于行。

而且，還要考試。

消息一出，輿論紛紛。有說他欠自知之明的，“你也配有金句”；有說他搞個人崇拜，不正之風的；也有支持他的，通過金句，傳達工作要求，沒啥不可以。

更給人想象空間的是，17號下午，羅董被免去了黨委書記職務。剛剛上過熱搜不久的他，又再次被推了上去，很多評論都認為，免職可能和金句有關。

如果沒有什么意外，羅董年底就該光榮退休了。雖然目前還沒有任何官方信息表明，其職務變動和金句有關，但金句這么一鬧，多少是有點尷尬的。

事實上，在免職之前，學金句被傳出來后，人保內(nèi)部已經(jīng)悄悄地結束了學習?？蓸溆o，風不止，尤其免職消息一出，大家還是繼續(xù)拿這個說事。

我倒以為，羅董是有權搞金句的，每個人也都擁有搞金句的權利。身為集團最高長官，羅董也有權力，有責任，讓員工學習，理解自己的工作要求。

但動用公權和公器，對自己的話以“金句”加冕，還強制大家學習，背誦，還考試，的確是不合適，也不應該了。

有搞個人崇拜之嫌是個問題，更關鍵是，這樣解決不了問題，拿不到工作成果，得不到工作效益。

還弄得一身騷，十分得不償失。

做工作嘛，還是要取得成果。金句也不是為背而背，而是要有利于公司發(fā)展。

作為公司領路人，當然要有些讓人學習、貫徹的東西，否則，你領哪門子路呢？但它不該是強制大家去做，還要考試，應該是你做好了，做到位了，大家會發(fā)自內(nèi)心的認可，尊重，遵從。

比如，今天很多網(wǎng)友都在轉發(fā)總設計師的一些話，“發(fā)展才是硬道理?！薄盎韭肪€要管一百年，動搖不得。”“我們不搞政治游戲，不搞語言游戲”……

多少年了，還被這樣反復傳誦，這絕對是金句了，但它不是強制要求大家去背下來的，而是大家發(fā)自內(nèi)心的。

把名字刻入石頭的，名字比尸首爛得更早……他活著為了多數(shù)人更好地活著的人，群眾把他抬舉得很高，很高。

關鍵還是要把工作本身做得更實在、更實惠。無論國企，還是民企，都一樣。

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