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2023年截至目前引進高校畢業(yè)生1408人

唐山市漢沽管理區(qū)持續(xù)做優(yōu)人才發(fā)展“生態(tài)圈”

河北新聞網訊（通訊員劉芳 河北日報記者師源）2023年以來，唐山市漢沽管理區(qū)創(chuàng)新思路舉措、健全工作機制，全力推進人才工作，持續(xù)做優(yōu)人才服務環(huán)境，不斷強化人才保障力度，積極打造新時代人才高地。截至目前，全區(qū)引進高校畢業(yè)生1408人，崗位開發(fā)6000余個，收集畢業(yè)生信息1368人。

拓寬渠道引才。舉辦“攬英才 創(chuàng)未來”萬企入校園活動，深入中國礦業(yè)大學、天津理工大學、河北農業(yè)大學等高校，召開宣講會、座談會，面對面宣傳漢沽人才需求和人才政策。參加“春風行動暨就業(yè)援助月”等系列招聘活動6場，收集整理漢沽企業(yè)招聘信息82家，提供招聘崗位900余個，參會求職者累計2347人，并為有需要的求職者提供“一對一”就業(yè)推薦服務。

同時，大力宣傳唐山“鳳凰英才”3.0、4.0政策，讓政策進企業(yè)、進社區(qū)、進機關、進農村，設置宣傳點位114個，提高政策影響力、覆蓋面和知曉率。加強與高校對接，向高校連續(xù)推送人才需求目錄，建立漢沽籍高校畢業(yè)生臺賬，開展人才政策“進高校、進家庭、進校友群”三進服務，不斷擴大漢沽引才工作在高校學生和青年人才中的影響力和知名度。

因地制宜育才。建立健全全區(qū)高層次人員信息數據庫，強化人才專業(yè)化能力培訓，重點圍繞黨性教育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、財政審計、黨組織建設、宣傳信息等內容舉辦培訓班，參訓人員達到800人，提高了全區(qū)人才素質。

優(yōu)質服務留才。組建人才服務隊伍，實時關注漢沽人才和企業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，持續(xù)開展人才服務活動，做到“隨叫隨到、說到做到、服務周到”。定期督促指導推動人才公寓加快投入使用，提升人才獲得感和滿意度。開展職業(yè)技能提升培訓468人次 ，撥付資金62.42萬元，提升人才質量、發(fā)揮人才能量。

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